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老K集团下属企业助力女职工岗位建功立业

来源:耿晓雪2018-05-28查看:

摘要:  最大限度激发女职工创造活力,为企业发展建功立业;充分发挥先进女职工的示范、导向和激励作用;深入做...

      最大限度激发女职工创造活力,为企业发展建功立业;充分发挥先进女职工的示范、导向和激励作用;深入做好女职工“一帮一”师带徒工作,进一步提高女职工能力提升活动的实效……2018年以来,老K集团下属企业平阴老K装备公司把女职工能力提升作为事关企业长远发展的一项重要工作任务来抓,通过关键技能查短板、练兵比武提能力、科学评价验能力、企业关怀送温暖等多项举措,充分调动女职工学技能、强素质、促发展、作贡献的积极性,不断激发女职工的活力。

  “平阴老K装备公司女职工占企业总人数的40%,遍布企业的各个岗位,是企业生产的源动力之一,也是支持企业发展的‘半边天’,她们的地位和作用是不可替代的。”公司经理郭志明表示,“由于行业特点,女职工在企业生产经营过程中一直处于辅助地位,公司希望通过开展女职能力提升活动,在维护女职工权益的基础上,提升其综合素质,让其自信、自强,帮助她们在自身岗位上建功立业”。
  为适应女职工自我增值、自我提升的需要,平阴老K装备公司突出抓好女职工素质提升工程,本着“缺什么、补什么”的原则,立足生产实际需求,深入开展岗位练兵、技能比武,并建立练兵档案册,对每位女工的训练效果、技能提高情况进行记录,科学评估女职工能力提升情况。据悉,该公司以生产线为单位,针对不同工种,分层次、有重点地开展岗位练兵活动,强化女职工的理论水平及操作技能,结合一岗多能的生产需求,创新实施“一师多徒”、“多师多徒”和“亦师亦徒”的新模式,开展女职工互帮、互助、互教、互学的学习活动,促进女职工又好又快成长,为企业发展提供强有力的人才保障和智力支持。
  据统计,截至2018年5月,该公司举办了一系列的女职工培训活动、技能比武活动,包括焊工培训、车工培训、机械设计培训、卷板机、磨床、刨床等设备操作培训以及石墨换热器制作、配电柜制作、规整填料制作、内衬管件制作等技能比武等十多次,企业所有女职工悉数参加了活动。
  阀门生产线的黄鹏程参加了机械设计专项培训,她忍不住对这次培训“点赞”:“以前我只是粗通CAD二维制图,对其他设计软件一窍不通,通过培训班学会了solidworks三维制图设计软件,以后在为客户介绍我们的产品时,就可以直接出具产品立体图,客户看到图纸就和亲眼看到我们制作的产品一样。这样的培训非常有意义,增长了我们的技能,也丰富了我们女职工的生活。”
  “我们女职工参与培训的热情都很高,基本上都是利用班后时间自主开展的学习和培训,比如学焊工的女同志,下班后经常一练两三个小时,担任指导的焊工师傅也非常负责,陪同练习,随时指导。到目前为止已经有15名职工通过了焊接岗位胜任能力评价考试,下一步我们将积极安排他们参加外部考试,考取资格证。”平阴老K装备公司负责焊工培训的负责人王义霞说,“这证明了培训活动深受女职工的欢迎和认可。”
  值得称赞的是,平阴老K装备公司在关注夯实女职工技能提升的同时,还注重搭建文化生活平台,不断丰富女工活动。5月中旬开展了“幸福女工 健康老K”保健知识讲座,邀请贵州省名中医平阴县中医院副院长罗广生、平阴县中医院皮肤美容科主任李峰为女职工讲解《中医保健与养生》、《浅谈皮肤美容与保健》。参加讲座的女员工张会说:“通过讲座可以学到很多知识,更重要的是给我们一种观念上的转变。现在女性工作压力、生活压力都挺大,我们关注一下自己的身体健康,做好心理调节,了解一下与自身健康相关的保健知识挺好的,特别有意义。”
  公司经理郭志明表示,女职工是公司事业的‘半边天’,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,在各个岗位上默默付出、无私奉献,巾帼不让须眉,成为了公司各个生产线上的靓丽风景线。下一步,公司将继续开展女职工能力提升和干劲提升活动,积极为她们解难题、办实事,通过多种形式,为女职工提升素质、陶冶情操搭建平台,实现与公司发展的共同提高进步。